Bei Canada Life profitieren Ihre Kunden von einem garantierten Beitrag für die Arbeitskraftabsicherung und sind so vor unerwarteten Beitragserhöhungen sicher.

„Der Beitrag unserer BU ist garantiert! Und das ist ein wichtiges Argument für jede Beratung, denn nur wir geben damit unseren Kunden von Anfang an 100% an Planungssicherheit. Erst Anfang des Jahres haben wir erlebt, wie wichtig Verlässlichkeit nicht nur bei der Leistung, sondern auch beim Preis ist. Grundlage dafür ist unsere außerordentliche Finanzkraft, eine vorsichtige, dafür aber nachhaltige Kalkulation und ein starkes Kollektiv – darum gibt es auch bei uns keine Aktionen mit verkürzten Gesundheitsfragen.“ Markus Drews, Hauptbevollmächtigter der Canada Life Deutschland.

Vorteile des Berufsunfähigkeitsschutz bei Canada Life 

– Voll garantierter Beitrag – Wir unterscheiden nicht zwischen dem sogenannten Netto-Bruttobeitrag und kennen nur den einen: den voll garantierten Beitrag

– Verzicht auf abstrakte Verweisung – Wir zahlen Ihrem Kunden bei bedingungsgemäßer Berufsunfähigkeit auch dann eine Rente, wenn er theoretisch noch einen anderen Beruf ausüben könnte.

– Verzicht auf Umorganisation – Bei Selbstständigen mit einer Betriebsgröße von weniger als fünf Mitarbeitern, wird auf die Prüfung einer Umorganisationsmöglichkeit verzichtet.

– Umorganisationshilfe – Selbstständige, die nicht als berufsunfähig angesehen werden, weil der Betrieb auf Grund der Größe umorganisiert werden kann, erhalten eine einmalige Summe als finanzielle Hilfe.

– Wiedereingliederungshilfe – Wir unterstützen Ihren Kunden mit einer einmaligen Zahlung, um ihm den Weg zurück ins Berufsleben zu erleichtern.

– Flexibel auf die Lebenssituation anpassbar – z.B. durch die Möglichkeit der zeitweisen Beitragsfreistellung oder der Nachversicherungsgarantie.

– Wechseloption für Schüler, Auszubildende und Studenten – Ohne erneute Gesundheitsprüfung aus dem Premium Grundfähigkeitsschutz in den Berufsunfähigkeitsschutz wechseln.

Für jeden Kunden die passende Arbeitskraftabsicherung 

Nicht für alle Kunden ist eine BU immer die richtige Versicherungslösung. Die richtige Wahl der Arbeitskraftabsicherung hängt davon ab, welcher Schutz in Bezug auf den aktuellen Beruf sinnvoll ist. Mit Canada Life können Sie Ihrem Kunden Alternativen durch eine Grundfähigkeitsversicherung oder eine Schwere Krankheiten Vorsorge bieten. Immer im Fokus: der optimale Schutz Ihres Kunden.

Die Grundfähigkeitsversicherung sichert Ihre Kunden gegen den Verlust von 19 klar definierten Grundfähigkeiten. Für Akademiker und kaufmännische Angestellte ist dieser bedarfsgerechte Risikoschutz besonders günstig. Im Leistungsfall erhalten Ihre Kunden eine monatliche Rente unabhängig von der weiteren beruflichen Tätigkeit, die sie flexibel für ihre Bedürfnisse einsetzen können.

Schwere Krankheiten Vorsorge – Im Leistungsfall nach Diagnose einer der 46 versicherten Krankheiten erhalten Ihre Kunden eine Einmalzahlung als schnelle Hilfe im Ernstfall – und das sogar steuerfrei!

Interessiert? Dann melden Sie sich zu unserer Onlineschulung am 06.07.2018 um 10:00 Uhr an.

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