Betriebliche Gesundheit neu gedacht

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Anbei erhalten sie die aktualisierten Unterlagen zu unserm neuen Benefit-Budget-Konzept FEELfree sowie unser Erklärvideo.

FEELfree kann mit den stationären Tarife sowie die Vorsorge-Schecks (auch Manager Schecks) kombiniert werden, jedoch nicht mit den anderen Tarifbausteinen (zum Beispiel Zahnersatz 1.080 € etc.).

Die Mindestpersonenanzahl beträgt 10 Mitarbeiter. Die stationären Tarife können wir begrenzt für das Jahr 2019 bereits ab 10 Mitarbeitern anbieten, wobei wir für ein verbindliches Angebot im Vorfeld eine Risikobewertung der Belegschaftsstruktur vornehmen. Deshalb benötigen wir im Vorfeld immer den Namen der Firma sowie eine anonymisierte Mitarbeiterliste mit Geburtsdatum und Geschlecht.

Was zeichnet FEELfree aus?

FEELfree ist einfach, klar und verständlich und zeichnet sich durch den hohen Nutzen für die Mitarbeitenden aus. Das Unternehmen muss zukünftig nicht mehr aus ambulanten und zahnärztlichen Leistungen wählen – es kauft einfach ein jährliches Gesundheitsbudget ein und seine Mitarbeitenden können daraus genau die Gesundheitsleistungen frei aussuchen, welche gerade benötigt werden. Das ist einfach. FEELfree passt sich somit flexibel den Lebensphasen der Mitarbeitenden an. Diese Flexibilität ist eine echte Innovation und vor allem ein Alleinstellungsmerkmal am Markt. So wird individueller Gesundheitsschutz möglich: unabhängig vom Alter, Geschlecht oder der Art der bestehenden Krankenversicherung.

Zusätzlich beinhaltet FEELfree exklusiv die Service-Bausteine

  • Videotelefonie – Online-Sprechstunde live per Video-Chat mit Ärzten aus verschiedenen Fachrichtungen, inklusive Psychotherapeuten sowie Pflege-Experten
  • Facharztservice – Vereinbarung von Facharztterminen & medizinische 24/7-Beratung in 25 Sprachen

Vorteile von FEELfree

FEELfree punktet deutlich mehr als andere Zusatzleistungen. Durch die langfristige und werthaltige Ausrichtung werden die Mitarbeitenden in allen Lebensphasen wertgeschätzt und insbesondere bei ihrer eigenen Gesundheit vorzüglich abgesichert.

  • Freie Wahl: aus starken Gesundheitsleistungen frei auswählen. Mit exklusiven Gesundheitsservices on top
  • Klar & einfach: ein vereinbartes Budget, das jährlich flexibel verwendet werden kann
  • Universal: Gesundheitsleistungen, die zur kompletten Belegschaft passen, egal ob alt oder jung, Mann oder Frau, gesetzlich oder privat versichert, gesund oder krank
  • Unverzüglich: sofort erlebbar ab dem ersten Tag – und das ohne Einschränkungen
  • Schlanke Prozesse: für Sie als Vertriebspartner, für das Unternehmen sowie für die Belegschaft
  • Alle profitieren gleichermaßen: keine Gesundheitsprüfung, keine tarifliche Wartezeit und keine Ausschlüsse
  • Vorerkrankungen sind versichert, sogar laufende und angeratene Behandlungen
  • Die gesetzliche sowie die privat abgesicherte Gesundheitsversorgung aller Mitarbeitenden wird sinnvoll ergänzt
  • Einfache Jahresbudgets, für jeden verständlich
  • Hoher emotionaler Wirkungsgrad, sofortige Erlebbarkeit, großer Nutzen