FEELfree kann mit den stationären Tarifen sowie den Vorsorge-Schecks (auch Manager-Schecks) kombiniert werden. Dies gilt jedoch nicht mit anderen Tarif-Bausteinen (zum Beispiel Zahnersatz 1.080 Euro etc.).

Die Mindestpersonenanzahl beträgt 10 Mitarbeiter. Die stationären Tarife können begrenzt für das Jahr 2019 bereits ab 10 Mitarbeitern angeboten werden, wobei für ein verbindliches Angebot im Vorfeld eine Risikobewertung der Belegschaftsstruktur vorgenommen wird. Deshalb benötigen wir im Vorfeld immer den Namen der Firma sowie eine anonymisierte Mitarbeiterliste mit Geburtsdatum und Geschlecht.

Was zeichnet FEELfree aus?

FEELfree ist einfach, klar und verständlich und zeichnet sich durch den hohen Nutzen für die Mitarbeitenden aus. Das Unternehmen muss zukünftig nicht mehr aus ambulanten und zahnärztlichen Leistungen wählen, sondern kauft einfach ein jährliches Gesundheitsbudget ein. Seine Mitarbeitenden können daraus genau die Gesundheitsleistungen frei wählen, die sie gerade benötigen. Das ist einfach.

FEELfree passt sich somit flexibel den Lebensphasen der Mitarbeitenden an. Diese Flexibilität ist eine echte Innovation und vor allem ein Alleinstellungsmerkmal am Markt. So wird individueller Gesundheitsschutz möglich: unabhängig vom Alter, Geschlecht oder der Art der bestehenden Krankenversicherung.

Zusätzlich beinhaltet FEELfree exklusiv die Service-Bausteine
  • VideotelefonieOnline-Sprechstunde live per Video-Chat mit Ärzten aus verschiedenen Fachrichtungen, inklusive Psychotherapeuten sowie Pflege-Experten
  • Facharztservice – Vereinbarung von Facharztterminen & medizinische 24/7-Beratung in 25 Sprachen

Vorteile von FEELfree

FEELfree punktet deutlich mehr als andere Zusatzleistungen. Durch die langfristige und werthaltige Ausrichtung werden die Mitarbeitenden in allen Lebensphasen wertgeschätzt und insbesondere bei ihrer eigenen Gesundheit vorzüglich abgesichert.

  • Freie Wahl: aus starken Gesundheitsleistungen frei auswählen. Mit exklusiven Gesundheitsservices on top
  • Klar & einfach: ein vereinbartes Budget, das jährlich flexibel verwendet werden kann
  • Universal: Gesundheitsleistungen, die zur kompletten Belegschaft passen, egal ob alt oder jung, Mann oder Frau, gesetzlich oder privat versichert, gesund oder krank
  • Unverzüglich: sofort erlebbar ab dem ersten Tag – und das ohne Einschränkungen
  • Schlanke Prozesse: für Sie als Vertriebspartner, für das Unternehmen sowie für die Belegschaft
  • Alle profitieren gleichermaßen: keine Gesundheitsprüfung, keine tarifliche Wartezeit und keine Ausschlüsse
  • Vorerkrankungen sind versichert, sogar laufende und angeratene Behandlungen
  • Die gesetzliche sowie die privat abgesicherte Gesundheitsversorgung aller Mitarbeitenden wird sinnvoll ergänzt
  • Einfache Jahresbudgets, für jeden verständlich
  • Hoher emotionaler Wirkungsgrad, sofortige Erlebbarkeit, großer Nutzen

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Erklärvideo

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