Neukalkulation bei gleichzeitig stabilen Beiträgen

Für den neuen Tarif BV(Z)19 wurde die bisherige Berufseinstufung überprüft, die Risikogruppen erweitert und neue Scoringmerkmale eingeführt (z.B. Reisetätigkeit, höchster Berufsabschluss). Das ermöglicht eine risikogerechtere und individuellere Einstufung der beruflichen Tätigkeit und damit einen spezifischeren Beitrag. Dies kann – vor allem in den Zielgruppen – zu einer deutlichen Preisreduzierung führen.

Außerdem: Projektleitung wird künftig mit Personalführung gleichgestellt. Diese verantwortungsvolle Tätigkeit wird also künftig risikomindernd im Beitrag berücksichtigt.

Leistungsverbesserungen im Überblick

Unser Grundsatz: Nicht an der Leistung sparen, sondern sogar noch etwas oben drauf packen.

  • Erste-Hilfe-Leistung bei Krebs: Zeitnahes, befristetes Anerkenntnis für 15 Monate mit vereinfachtem Nachweis bei einer Krebserkrankung.
  • Verlängerungsoption: Recht auf Anpassung bei möglicher Erhöhung der Regelaltersgrenze in der GRV.
  • Vereinfachter Nachweis und Anerkennung auf BU mit gesetzlicher voller Erwerbsminderungsrente.
  • Keine Umorganisation bei Betrieben mit weniger als 5 Mitarbeitern und vollständiger
    Verzicht auf Umorganisation bei niedergelassenen Ärzten („Ein-Mann-Praxen“).
  • Infektionsklausel: Erweiterung auf teilweises Tätigkeitsverbot und Hygienikerplan.
  • Kriegsklausel mit Versicherungsschutz bei humanitären Einsätzen, z.B. Ärzte ohne Grenzen.

Auch gut zu wissen: Ab sofort 40 Jahre Laufzeitvergütung (zuvor 35 Jahre).

Neu: Die Schüler-BU

HDI bietet seinen hochwertigen Berufsunfähigkeitsschutz nun auch schon für Schüler an.
Die sogenannte „Schüler-BU“ kann ab einem Alter von 10 Jahren und bis zu einer maximalen monatlichen Rente von 1.500 Euro abgeschlossen werden. Sämtliche Berufswechsel- und Erhöhungsoptionen ermöglichen dem Schüler die maximale Flexibilität auf seinem weiteren Werdegang.

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