Wer sich auf eine neue Stelle bewirbt, erhält eine Einstellungszusage oftmals zunächst mündlich. Aber ist diese überhaupt rechtlich bindend? Was können Bewerber tun, wenn nach einer Jobzusage per Telefon der Arbeitsvertrag auf sich warten lässt?

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Direktionsrecht des Arbeitgebers: Was gilt bei einer Versetzung?

Eine Versetzung kann für Arbeitnehmer eine Tätigkeit in einer anderen Abteilung oder sogar an einem neuen Arbeitsort bedeuten. Doch was beinhaltet das Direktionsrecht des Arbeitgebers im Detail? Wie können sich Mitarbeiter gegen eine unrechtmäßige Versetzung wehren?

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Und: Warum kann in einem solchen Fall eine Rechtsschutzversicherung nützlich sein?

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Hinsichtlich dieser und vieler weiterer Themen im Bereich Rechtsschutz klären wir auf und sichern Sie ab – auf www.deurag.de.