Viele Mitarbeiter erhalten vermögenswirksame Leistungen (vL). Bei einer herkömmlichen Anlage muss für die vL – genau wie für das Gehalt – Steuern und Sozialabgaben gezahlt werden. Deutlich attraktiver wird die Anlage der vL, wenn der Mitarbeiter den Arbeitgeberanteil als Entgeltumwandlung in eine Altersversorgung (bAV) investiert. Denn diese sind steuer- und sozialabgabenfrei. Überzeugen Sie sich selbst:
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