Die eigene Arbeitskraft ist einer der wertvollsten Bausteine der persönlichen Lebensplanung – und gleichzeitig einer der am meisten unterschätzten. In Deutschland wird jeder Vierte im Laufe seines Berufslebens mindestens einmal berufsunfähig. Die finanziellen Folgen können den Lebensstandard dauerhaft verändern. Genau deshalb ist eine zuverlässige, flexible und moderne Berufsunfähigkeitsabsicherung heute wichtiger denn je.
Canada Life hat sein BU-Angebot überarbeitet, um Menschen in allen Lebensphasen noch besser zu unterstützen. Das Produkt vereint Sicherheit, Flexibilität, intelligente Zusatzleistungen und starke Services – eine Lösung, die den realen Herausforderungen des Alltags gerecht wird und das Vertrauen von Experten und Experten genießt.
Schutz für reale Lebenssituationen
Eine der größten Neuerungen ist die Möglichkeit, schwere Krankheiten über eine Zusatzoption abzusichern. Kunden erhalten nicht nur Schutz bei Berufsunfähigkeit, sondern auch eine finanzielle Soforthilfe, wenn eine schwere Erkrankung diagnostiziert wird. Erkrankungen wie Krebs, die rund 16 % aller BU-Fälle ausmachen, können erhebliche Belastungen mit sich bringen – emotional, organisatorisch und finanziell. Die Kombination aus BU und Leistung bei schweren Krankheiten macht den Schutz besonders wertvoll.
Unterstützung im Leistungsfall
Canada Life bietet im Ernstfall gezielte Hilfe:
- Gutachtenhilfe: Bei medizinischer Begutachtung zur Leistungsprüfung können bis zu sechs Monatsrenten als finanzielle Überbrückung gezahlt werden; bei besonders schwerer Beeinträchtigung sogar bis zu acht Monatsrenten.
- Beitragsfreie Stellung: Bei Verlust einer Grundfähigkeit lässt sich der Vertrag beitragsfrei stellen – sofortige Entlastung inklusive.
- ReIntra-Unterstützung: Individuelle Begleitung bei medizinischen, sozialen oder beruflichen Fragestellungen, um eine passgenaue Perspektive für die Rückkehr ins Arbeitsleben zu entwickeln.
Früher Schutz, flexible Entwicklung
Die BU von Canada Life wird für junge Menschen besonders attraktiv: Das Eintrittsalter wurde auf zehn Jahre gesenkt, sodass Eltern ihre Kinder frühzeitig absichern können. Gleichzeitig wächst der Schutz mit: Laufzeiten bis 57 Jahre ermöglichen eine durchgängige Absicherung bis zum Rentenalter.
Erweiterte Nachversicherungsgarantien erlauben Anpassungen ohne erneute Risikoprüfung – etwa beim 10. oder 15. Vertragsjubiläum, beim Berufseinstieg oder bei der Eröffnung einer Arztpraxis. Die BU-Rente kann bis zu 75 % des Bruttoeinkommens betragen, insgesamt bis zu 10.000 € Monatsrente.
Eine weitere Innovation: Innerhalb von zehn Jahren nach Vertragsabschluss kann zusätzlich eine Risikolebensversicherung bis 300.000 Euro ohne Gesundheitsprüfung abgeschlossen werden – ideal für Familienplanung, Hauskauf oder langfristige Verantwortung.
Ausgezeichnete Qualität
Im aktuellen Gesamtrating von MORGEN & MORGEN erhielt die Berufsunfähigkeitsabsicherung von Canada Life fünf Sterne. Bewertet wurden BU-Bedingungen, Beitragsstabilität, Antragsfragen und Kompetenz im Leistungsfall. Besonders hervorgehoben wurden die hohe Professionalität in der Antrags- und Leistungsprüfung sowie die starke Annahmequote. Damit zählt die BU zu den leistungsstärksten Angeboten auf dem deutschen Markt und bietet Vermittlern klare Argumente für eine qualitativ hochwertige Beratung.
Wichtige Vorteile für Ihre Kunden auf einen Blick
- Intelligente Absicherung schwerer Krankheiten mit Einmalzahlung
- Starke Nachversicherungsoptionen bis 10.000 Euro Monatsrente
- Beitragsfreie Stellung bei Verlust einer Grundfähigkeit
- Umfassende ReIntra-Unterstützung im Leistungsfall
- Gutachtenhilfe mit bis zu sechs Monatsrenten
- Eintrittsalter ab zehn Jahren
- Flexible Erweiterungen ohne erneute Risikoprüfung
- Stabile, transparente Bedingungen
Wichtig für Sie zu wissen: Die Bewertungssumme (max. 40 Jahre) – Basis für Ihre Vergütung – wird mit einem Produktfaktor von 1,25 % erhöht.
Jetzt ist der richtige Zeitpunkt für ein Gespräch. Canada Life berät Sie gerne persönlich – für ein sicheres 2026. Ihr Ansprechpartner: Sven Müller Business Consultant, Mobil: +49 (0)173 5398422, Mail: sven.mueller@canadalife.de.
