Die Unterstützungskasse stellt in der betrieblichen Altersversorgung eine besonders attraktive Lösung dar – vor allem für leitende Mitarbeiter, Geschäftsführer und Vorstände. Unternehmen können mit dieser Form der bAV Versorgungslücken für Top-Kräfte effizient und bilanzneutral schließen, ohne Beitragsgrenzen beachten zu müssen. Das stärkt die Mitarbeiterbindung und bietet sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern echte Mehrwerte.
Vorteile auf einen Blick
Unbegrenzte steuerfreie Beiträge während der Ansparphase
Bilanzneutralität – keine Belastung der Unternehmensbilanz
Flexible Auszahlungsoptionen: lebenslange Rente, Kapital oder Ratenzahlung (2–15 Jahre)
Vererbbarkeit während der Auszahlungsphase
Insolvenzschutz durch den Pensions-Sicherungs-Verein (PSVaG)
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