Das erste Update zum Jahreswechsel 2026 der Golden BU fokussierte sich insbesondere auf Kammerberufe und junge Kunden und brachte spürbare Verbesserungen in mehreren Bereichen.
- Die Nachversicherungs- und Karrieregarantie wurde deutlich ausgebaut und gleichzeitig einfacher und transparenter strukturiert (klare Obergrenzen statt individueller Regelungen).
- Die vereinfachte Risikoprüfung wurde erweitert – u. a. mit höheren Absicherungsgrenzen und bis zu 5 % Dynamik (für viele Berufsgruppen bis 35 Jahre). Für zahlreiche Berufe, insbesondere Kammerberufe und MINT-Zielgruppen, wurden die Beiträge gesenkt (ca. 5–10 %).
- Zusätzlich wurden die Annahmerichtlinien verbessert und die Anrechnung des Versorgungswerks erst ab höheren BU-Renten (über 60.000 Euro p. a.) vorgenommen, was mehr Spielraum in der Absicherung schafft.
Seit April 2026 ist die Golden BU noch leistungsstärker
Das Update seit April 2026 bringt vor allem noch mehr Flexibilität und Zielgruppenfokus, insbesondere für junge Kunden und Kammerberufe. Die Zukunftsgarantie wurde optimiert und massiv ausgebaut: deutlich mehr Möglichkeiten (insgesamt 45) ohne erneute Risikoprüfung und erstmals der nachträgliche Einschluss bzw. die Erhöhung der garantierten Rentensteigerung – ohne Risikoprüfung.
- Für Kammerberufe wurden u. a. zusätzliche Nachversicherungsereignisse eingeführt, der Verzicht auf Umorganisation ausgeweitet und ein vereinfachtes Leistungsanerkenntnis über das Versorgungswerk (ab 50 Jahren) geschaffen.
- In der Karrieregarantie entfällt die bisherige Eintrittshürde, sodass Erhöhungen schon vor Erreichen der Nachversicherungsgrenze möglich sind – und das bereits ab 5 % Gehaltssteigerung.
- Für Selbstständige wurde zusätzlich eine einmalige Erhöhung um bis zu 50 % im dritten Jahr der Selbständigkeit bei stabiler Geschäftsentwicklung eingeführt – ein echtes vertriebliches Highlight.
- Zusätzlich wurden Leistungsauslöser und Bedingungen verbessert (z. B. frühere Anerkennung bei Erwerbsminderung, Prognose bei Pflege, bessere Reha-Leistungen), was den Zugang zur BU-Leistung deutlich erleichtert.
- Eine weitere starke vertriebliche Chance für planbare Gesprächsanlässe mit Ihren Kunden: die neu geschaffene einmalige Nachversicherungsmöglichkeit im dritten Versicherungsjahr. Kunden können ohne erneute Risikoprüfung ihre BU-Rente um bis zu 500 Euro monatlich erhöhen. Das Beste: Für junge Kunden, die beim Vertragsbeginn unter 30 Jahre alt waren, entfällt die dreijährige Wartezeit, welche sonst gegeben ist.
Die Golden BU der LV 1871: Highlights im Überblick
- Früher Schutz für Schüler: Vollwertiger BU-Schutz bereits ab 6 Jahren (nur bei der LV1871) möglich.
- Maximale Flexibilität mit diversen Anpassungsmöglichkeiten: so individuell wie das Leben, so individuell wie die berufliche Laufbahn.
- Vereinfachte Risikoprüfung: Bis zur Vollendung des 35. Lebensjahres möglich (unter Erfüllung bestimmter Voraussetzungen).
- Hohe Produktqualität und Stabilität: Die LV 1871 bietet ein Top-Bedingungswerk am Markt an und verfügt über eine sehr gute Finanzstärke. Damit erhalten Kunden ein nachhaltig qualitatives Leistungsversprechen – inklusiver stabiler Beiträge und verlässlichem Service.
